勤怠管理・給与計算・マイナンバー管理など充実した機能をご紹介します

従業員ごとに異なる労働条件を管理

各従業員に対する「労働契約書兼労働条件通知書」を作成することができます。
雇用時や従業員から待遇について説明を求められた場合に提示ができ、交付義務や保管義務を果たします。

従業員ごと雇用形態ごとに、契約期間の設定・昇給の有無・賞与支給の有無など、労働条件通知書に出力する内容を設定することができます。