マイナンバーも標準対応｜ＥＺ給与勤怠の特徴紹介　CASIO

従業員のマイナンバー収集・保管・廃棄、操作履歴まで適切に管理

法令に基づき、事業主・従業員のマイナンバーをセキュアなクラウド上で管理できます。
マイナンバーの収集方法は、事業主が登録する方法と従業員に登録させる方法が選択できます。

従業員一人ひとりの情報を適切に管理

管理できる主な情報

＜氏名・住所等＞

＜給与形態＞

＜支給方法＞

＜社会保険＞

＜通勤手当＞

＜税金＞

＜扶養控除＞

＜支給控除＞

所属別による一覧表示

各従業員に所属を設定すれば、所属別に従業員を表示することができます。

権限設定で、利用できる機能を制限

各従業員に権限を設定できます。権限により利用できる機能が制限されます。

支給・控除項目を任意に各９項目まで設定可能

時給制における勤務時間帯を４つまで設定可能

時間外割増率の自動設定

時間外割増率（残業、休出等）を法定に基づき自動設定
設定を行わなくても、すぐに使い始めることができます。

社会保険料率の自動設定

協会けんぽの料率を自動更新
所在地を入力するだけで、保険料率が自動的に設定されます。

勤怠管理・給与計算・マイナンバー管理など充実した機能をご紹介します